2月16日，胡锡进发表了一篇公务员工作强度大，加班成为家常便饭并且没有加班费的微头条。
胡锡进的这篇微头条引起了广泛的关注，体制内的人看到后表示深有感触，感谢胡锡进为他们说了几句公道话，能让社会看到他们真实的工作状态。
然而没想到更多的人对这条微头条却是冷嘲热讽，有的说辛苦可以辞职，有的说比那些996、007的打工人来说公务员已经幸福多了，有的说公务员工作稳定灰色收入多不应该在这里喊苦叫冤……
作为一个在乡镇工作了十几年的乡镇工作人员，看到胡锡进发的这条微头条，我真是深有同感。其实基层公务员的工作强度，远超于胡锡进所说，白加黑，5➕2早已经成为了工作的常态。
有句话说上面千条线下面一根针。上级各部门制定政策，安排工作任务，最终的执行者都是乡镇这一级。有时候一个乡镇的部门，甚至有可能对应上级四五个甚至七八个部门。在乡镇，一人身兼数职是最常见的现象，加班加点，是每一个基层工作人员的工作的常态。
不仅工作强度大，而且还要应付上级名目繁多的各种考核。扶贫、改厕、环保、乡村振兴、环境综合整治、棚户区改造等，各种明察暗访，各种评比排名，乡镇干部白天下村入户与群众打交道，晚上加班做方案写报告汇总材料，让每一个乡镇干部烦不胜烦身心俱疲。
最不能忍受的还是，活没少干，罪没少吃，到最后追责问责一个也跑不了。乡镇最近流行的一个词叫“一失万无”，就是说即便你很多工作都做的非常好，但是一旦在敏感时机出了问题，你所有的工作成绩都没了，落在你身上的只有追责问责这块板子。
除了追责问责外，提拔晋升空间几乎没有。在乡镇，不管你工作做出了多少成绩，对于很多人来说，副科级已经是他们职业生涯的天花板，尽管心有不甘，但是却又无可奈何！
现在的体制内，早就不是一杯茶一张报就能过一天的时代了，他们不仅要弯下身子去为群众做实事，还要打起精神去应付各种检查。所以，为什么现在社会上很多人对公务员要存有那么深的误解呢。他们不过也是领着微薄的工资，加班加点辛勤工作，手中没有权利没有权钱交易权色交易，没有灰色收入的普通打工人！
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