现如今很多人都在讨论关于996的事情，其实996工作在过去就一直存在，只是大家都选择了沉默，也只能被动接受。但其实不只是互联网公司喜欢996，像很多行业，比如外卖、快递、又或者是制造业，哪一个不是996呢？又比如销售这个工作，可以说24小时都在工作，只要客户有需求，你即使睡觉了也会把你叫醒。
最近在职场论坛上看到这样一个帖子“某销售领导：996是普通模式，7127才是标配，评论炸锅了”！这是怎么回事呢？
这帖子是标签为小米的员工发表的，他说自己在小米的销售岗位上，每天晚上7点到9点，领导都会在群里给大家鼓励，说一些励志的话，而且还要求这些销售员工每天做报表，经常是加班到晚上十一二点。更重要的是，所有领导都认为销售岗，即使是周末也必须站店，一周上7天班都很正常。
该小米销售员工在最后发附上了领导在朋友圈的鸡汤文，他说996啥的至少普通模式，对于我们销售来讲，9126才是标配。遇到挑战的时，就得进入困难模式。
从帖子当中，我们可以看出该销售领导的做事风格，其实就是一句话：让员工拼命工作，不努力就不要想着赚大钱。而不管员工是否真心愿意这么去做，比如下班后开会，每天写工作日志，表面上看起来是为了员工好，但实际上是占用了员工休息的时间，这真的合理吗？
当然换个角度去想，你是一个销售员，如果不加班，不努力开单，你怎么可能拿到高提成呢？因为销售工作的特殊性，随时随地都有可能会有问题，几乎没有休息日之说。这也是每个人的选择，有人选择天天加班，月底拿高收入，也有人平时不努力工作，月底工资却少的可怜。那么，网友是怎么说的呢？
网友一、程序员996为的是公司，加班太多可能效率不高；而销售就不同了，都是为了个人的收入，所以两件事不能相提并论。
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