都说三十而立，四十不惑，五十知天命，六十而耳顺，七十而从心所欲。
这些指的终究只是男性，三十岁的女人，已婚已育，需要上班挣钱，需要照顾自己的娃，还得做家务照顾整个家，还得面临婆媳矛盾。
一个家庭女人的地位是最卑微的，想要提高自己的地位就得多挣钱，可是你拼命花时间挣钱，又能兼顾孩子和家庭吗，所以是矛盾的。
一个人到了三十岁，还是一事无成肯定是有原因的，是对自己的不重视，对自己的不爱惜，对自己的人生不负责任。男的靠的住吗？老公能养你一辈子吗？你婆婆能看着你不去上班花儿子钱吗？靠的住只有自己，不要想着找到了个男的就是依靠。
朋友小江正处于这种状态。
因为怀孕自己体质不太好，就把工作给辞掉了，然后回家待产，娃出生以后家庭矛盾不断，和婆婆之间的矛盾，引发和老公之间的矛盾，带娃期间抑郁了，但没有人真正关心她，老公也不理解她，时常跟我哭诉，又觉得跟我传递这种负能量又不太好，后来联系的渐渐少了。她在家呆了一年，出来找工作，一直找不到，说发现很多公司歧视30岁以后的女性，投了100多份简历很少有打电话的，打过来的不是销售就是卖保险的。
确实在HR看来30岁左右的已婚已育的女性，已经没有了太多的利用价值，文员都只招年轻漂亮的小姐姐，老阿姨们已经不受待见，面试总会问一个问题，你如何平衡工作与家庭，没有哪个女人能够做的很好。
小江这种情况全是自身原因造成的，那30岁的前10年干嘛去了呢？如果浪费了前面的10年，也不想等到自己50岁的时候还是一事无成，那从现在开始得好好的做好自己的职业规划：
1、一定要爱自己，对自己好就是对家庭孩子好，母亲在家的心情会影响到孩子和家庭氛围，让自己积极向上，让自己开心。
2、正确的认识自己，会什么，能做什么，喜欢什么，自己的核心竞争力是什么。
3、在35岁前制定一个为期5年的目标，做什么，期望达到的收入水平。
4、坚持自己的目标，5年如果努力奋进是可以让自己在岗位上更进一步，达到经理或主管的位置，一定是坚持，不能随便再跳槽。
5、积累人脉资源，这个非常重要，圈子也决定了自己的层次。
6、要对自己有信心，有的人被困住正是自己的 不勇敢，不敢面对，所以越来越胆怯，导致一事无成。
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