让我们换个角度看看，女性较少选择美发行业的原因：
工作环境相对复杂
每天理发店接触的顾客鱼龙混杂，林子大了，什么鸟都有，环境相对复杂，作为服务行业，难免会有受委屈的时候，女孩子脸皮相对会薄一些，即使能忍受一时，也坚持不了很久。
工作待遇相对不高
理发行业遍地生花，竞争压力很大，如果你只是会一些简单的技术，想要拿到高薪，是不太可能。
工作时间相对较长
日常理发店关门时间会写上22点，但并不是每天都会那么准时，客人前脚进来，你不能没做完头发，就赶人走，熬到十一二点的时候是常有的事情，每天工作十几个小时，身心都会疲倦，正常情况下，门店的休息时间都只是单休，所以女生一般都会受不了。
工作前期相对枯燥乏味
理发师最开始都是从洗头工做起，洗头确实太累，有时还得看脸色，冬天很多手会开裂的，女生还是比较注重对自己的保养，不像一些糙汉子。
整体行业认可度不高，社会地位相对较低
理发行业原先的黄色意味，让女性对理发行业有排斥反应，加上我国缺乏对这个行业的管理，从事美容美发行业的人地位相对较低，社会认可度不够。
我国美业教育发展滞后，从业人员意识不够
其实一个行业的根本，还是要从人入手。美业学校的学费一般都比较昂贵，从事美业的大部分人相对来说学历较低，家庭环境并不是那么优越，选择这一行，都是为了解决生活基本需求，自然不会先投入一笔资金去提升自己，技术学习方面，也大多是随意找个社会教育机构学一学，或者干脆看哪一个门店招学徒，跟着师傅学一段时间就直接上手了，门店的师傅也要看运气，碰上一个技术好的，又肯认真教你，那再好不过了。如果都是三流的技术，这样也只是恶性循环罢了。
另外，一些打着幌子，徒有外表的培训机构，也是层出不穷，教学质量良莠不齐，判断力不够的人，很容易竹篮打水一场空。
美业教育的发展，还要社会各层面一起发力，教育行业的规范，美业行业的管理，审查机构及审查制度的健全等
大众能否改变对美业行业的固有观念，这不是单单一家美业学校就可以解决的，需要一步一步来。
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