事业编制哈尔滨招聘教师80人

2022年哈尔滨市南岗区

教育系统所属事业单位招聘290人

一、招聘数量此次公开招聘事业单位工作人员290人。具体招聘岗位、人数、条件等详见《2022年哈尔滨市南岗区教育系统所属事业单位公开招聘工作人员计划表》(以下简称《招聘计划表》)。

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二、公告发布网站哈尔滨市人民政府官网人力资源和社会保障局链接：***/col/col11570/index.html或登录***进入哈尔滨市人民政府网站→导航链接→市政府部门网站→“人力资源和社会保障局”→通知公告栏查询即可。哈尔滨市南岗区人民政府网站：***三、招聘条件(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍；2.拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律；3.具有岗位工作所需要的专业素质和能力，身体健康；4.港、澳、台地区或海外留学人员报考的学历、学位，需经国家教育部认证，并且专业名称与《招聘计划表》专业名称一致或相近，可不受《招聘计划表》中“统招”学习形式限制；5.考生年龄要求：年满18周岁(2004年6月8日以前出生)，35(含)周岁以下(1986年6月8日及以后出生)，具有博士研究生学历和专业技术中级职称(含相对应的专业技术类职业资格)人员年龄可放宽至40(含)周岁以下(1981年6月8日及以后出生);具有专业技术高级职称(含相对应的专业技术类职业资格)人员年龄可放宽至45(含)周岁以下(1976年6月8日及以后出生)。除符合上述基本条件外，还应具备招聘岗位所需的学历、学位等其它资格条件(详见《招聘计划表》)。四、招聘程序和方法(一)报名本次招聘实行网上报名，报考人员注册、填写个人基本信息、照片上传、报名、查询资格审核结果、缴费、打印准考证、查询成绩等均通过网络进行。(二)网上资格审核(1)网上报名时间：2022年6月8日9:00至2022年6月10日16:00。(2)报名网站:***/(3)报考人员只限报一个岗位,网上资格审核通过后，不能改报其它岗位。(4)报考人员必须用二代身份证报名(身份证号填写要准确无误，否则责任自负)。(5)网上报名期间，各岗位报名人数将适时统计在报名网站公开，考生可自行查询，选择报考岗位。(6)通过网上报名及资格审核的考生自行下载打印准考证，具体事宜见报名网站通知。(7)政策及技术咨询电话哈尔滨市南岗区人力资源和社会保障局：0451-82766260、0451-82528149哈尔滨市南岗区教育局：0451-87573508技术支持电话：400-1629-400五、考试本次招聘笔试和面试工作均由哈尔滨市南岗区人力资源和社会保障局负责组织实施。1.笔试(1)笔试时间：笔试时间以准考证为准，考生登录报名网站打印准考证，请考生及时关注报名网站公告信息。(2)笔试科目及分值：笔试为一套试卷，内容包括综合知识和专业知识，共计200分。其中：综合知识满分为60分，主要考察考生政治理论知识、国际国内时事、法律常识、职业道德、职业规范、基本素质、综合能力;专业知识满分为140分，主要考察考生所报岗位所需专业知识的掌握程度。考试时间为150分钟。(3)笔试地点及注意事项详见笔试准考证。考生考试时，必须同时携带笔试准考证原件和本人二代身份证原件(如本人身份证丢失，可持临时身份证)进入考场。其它证件无效。如因证件不全，无法参加考试，责任自负。每名考生需准备黑色碳素笔、2B铅笔和橡皮。其它物品一律不准带入考场，违者按有关规定处理。(4)查询笔试成绩。笔试结束一周后，请登录报名网站查询。2.现场资格确认3.面试(1)进入面试人员的确定。经现场资格确认合格人员进入面试。进入面试人员名单将在报名网站上公示3个工作日。(2)面试规则。面试采取试讲的方式进行，主要测试应聘人员的专业知识、业务素质和潜在能力等。试讲内容从所报考岗位的现行教材中拟定。面试成绩总分为100分，达不到60分者不予聘用。面试当日出现缺考者，不影响其他考生面试。(3)面试时间及地点详见报名网站通知。4.公布总成绩面试后，将考生的笔试成绩(含政策加分)与面试成绩相加合成为考试总成绩，于面试结束后一周内在报名网站公布。六、体检和考核(一)确定体检和考核对象依据考生总成绩，按招聘岗位人数1:1的比例由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。若总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分排序，若面试成绩也相同，将进行面试加试,高分者进入体检和考核。(二)体检体检由哈尔滨市南岗区人力资源和社会保障局负责组织实施。统一组织考试合格人员到二级甲等以上综合性医院进行体检。体检费用由考生承担。体检内容及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。(三)考核考核由哈尔滨市南岗区人力资源和社会保障局、哈尔滨市南岗区教育局共同负责组织实施。考核应当做到全面、客观、公正。七、办理试用期手续根据考试、体检、考核结果确定拟聘用人员名单，在报名网站公示7个工作日。公示无异议者，用人单位按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)有关规定办理聘用手续，签订聘用合同，聘用人员试用期按照有关规定执行。试用期满后进行考核，考核不合格的解除聘用合同。2022年应届毕业生如未能在2022年7月31日前取得毕业证、学位证的，将取消聘用资格。未在办理聘用手续前取得相应教师资格证书的，将取消聘用资格。监督电话：0451-87573518。