富士康的所谓小时工，其实就是个差价工。昨天有位员工问我，在富士康工作了20多天，不知道这个小时工的工资是怎么计算的，也不知道能拿到多少钱。今天我来解释一下富士康小时工的计算方式。首先要声明，太原富士康的小时工虽然被称为小时工，但实际上只是个差价工。大家不要问差价工是什么意思，听我慢慢解释。
按照每天工作八小时、每周工作五天的规定，一个月的满勤工时大约为260小时。富士康的计算方法很简单，小时工工资是26元，满勤的话一个月的工资就是26乘以260，大约是6700元。但是企业联合派遣不会一次性把工资发给你。
接下来就是差价工的由来和关键。富士康会分两次发放工资，分别在每月7日和25日。7日发放的是什么工资？就是底薪、加班费、奖金、岗位津贴和夜班津贴，大概能拿到4000多元。但是还需要扣除住宿费110元、饭费400元，最后能拿到的只有3600多元，相当于一个月只发了一半工资。
剩下的钱去哪里了？这就是差价工的由来。如果你在25日在职，企业会在当月给你补上。但如果你在25日缺勤，这个钱就不发了。这就是工资计算的全部过程。
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