铁塔公司一般职员待遇怎么样(通信铁塔维护工资待遇)

移动、电信、联通的待遇如何

上一篇文章讲了三家运营商的待遇，可查看上面的链接

这篇文章，我们讲讲这家刚成立不到十年的铁塔公司

一、铁塔公司的业务：主要业务就是两大块，一是做铁塔，二是做充电桩、充电站，是的，你没看错，充电桩是现在很火的生意，而且关系百姓民生。

其实做充电桩是跟做铁塔基站是类似的

主要是接触政府、街道办、村庄、铁路公司、高速集团、地市公路局、中石化中石油、高速路服务区、各物业公司等，目标就是租赁一块地，建个铁塔、建个充电站等

这块都是很靠人脉关系的

二、铁塔公司的职工人数：2018年的时候正式员工就1万5千人左右，到了2020年有2万3千人。且目前有很多派遣制员工

你知道的，一旦派遣，就有中间的劳务公司。这就和体制内的编内编外一样，待遇上差别很多。“中间商赚差价”名不虚传，哈哈

三、铁塔公司的待遇：

2017年铁塔人均成本为25.49万元，2019年增长到28.3万元。说明工资在逐年增加的。

关键就在于铁塔抱的“大腿”够粗够牢啊，现在是三家，以后是四家，每年靠收运营商的租金，就能把日子过的风生水起，这是其一。铁塔还有个优势就是员工基数小，除此之外，铁塔公司成立不到十年，退休包袱自然也小。这样看的话，只要三家运营商顶的住，只要政策没有变动，铁塔公司还是能一帆风顺的

90年代的邮电局，分出来电信；99年电信分出来移动，2014年成立铁塔公司，三家运营商的基站卖给铁塔。从现在回头看，移动比电信好，电信比邮局好，所以铁塔会比移动好吗？

四、铁塔公司的前途如何？

通信行业，很多人习惯用甲方和乙方来区分工作量和行业地位。长期以来，其他厂商都是直接服务运营商，并接受运营商各层级员工的“亲切指导”，从而习惯把运营商称作甲方。

在铁塔公司与三大运营商的生态圈里，铁塔公司既是运营商投资共建的，也是主要服务三大运营商的，其员工也大都来自运营商。虽然从逻辑判断铁塔公司听从三大运营商的安排应该是更符合常理，但是实际情况可能并非如此。

在实际工作中，铁塔公司是一对三，甚至一对多，在这个过程当中，铁塔公司成为信息和枢纽。因此，只要铁塔公司不是特别过分，那么玩转各种合作伙伴还是非常有余地的。铁塔公司虽然还不像电网那样实力超强，但是其成立的初衷原本就承载了类似电网那样的社会角色。

中国铁塔已经发展成为拥有210万通信铁塔、资产规模超3300亿元的国际化公司，发展成为全球最大通信基础设施运营商。2018年8月，公司在香港成功上市，融资75亿美元，为历年来最大的非金融中国国企香港IPO。2019年，公司入选《财富》全球未来50强（排名第22位）和全球数字经济100强（排第71位）。人均管理铁塔124.8 座，远高于国际同类公司的管理效率。

五、要不要进铁塔呢

铁塔公司的优势就是人少，待遇可以，发展有前途。

然而，欲戴皇冠，必承其重。人少，分配到每个人的活就比较多，要多干活，在年轻或刚毕业的时候，多干活，多接触各种政府关系挺好的，对其自身能力也是很好的锻炼。

当然，经常接触物业、政府后勤，会很烦。但也积累了当地一个很庞大的人脉网。对你后来的发展也是有利的。

具体职位可查看这个，常年都在招聘。别说我没告诉你

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