前不久，笔试成绩已经进入了核分阶段，预示着大家的文职笔试成绩马上就要揭晓了。
很多小伙伴可能对于军队文职各招考单位的岗位入围分数线的了解还是不太透彻，今天小编就带大家更详细的了解一下。
在2019军队文职考试中，要考多少分才能进入面试呢？
是不是没有到达分数线就进不了面试？
是不是报名人少的岗位进面很容易？
然也！小兔就以2018年的军队文职笔试考试入围分数线为例。
从2018年军队文职人员进面分数的情况来看，进面分数最高的是海军大连舰艇学院助教岗位，进面分数高达173.7分。
排在第二的是海军航空大学助理讲师岗位，进面分数为162分。
看到这里有些小伙伴可能就着急了，那么高的分数，笔试没考好的考生是不是就没有希望了。
其！实！不！然！，我们再来看看最低进面分数线的情况。
进面分数最低的是战略支援部队某部队工程师岗位，进面分数仅有42分；排在第二的是新疆军区乌鲁木齐第六干休所的医师岗位，进面分数为45.4分。
那这到底是怎么划分的入围分数线呢？
怎么确定入围分数线？
去年的进面比例为1:3或者1:5，分数线是按照每个岗位招考人数来确定的；也就是说去年这个岗位进面比例为1:5，这个岗位的分数线就会以排名第5位的分数为分数线。比例为1:3，这个岗位的分数线就会以排名第3位的分数为分数线。
今年有所不同的是，今年的招考公告中规定：中央军委政治工作部按照计划招考人数1:5的比例，根据全军统一考试成绩划定合格分数线，对达到合格分数线的再按照成绩由高到低确定考试入围人员名单，并在军队人才网公布名单。
也就是说所有岗位进面的分数线会已排名第5位的分数为入围分数线。
另外今年也增加了补录环节，不了解的小伙伴们可以点击文章下端蓝色字体（一份成绩单，两次面试机会）查看。
☑值 得 注 意
依据去年公布的入围名单，其中标明了“参考人员数量低于入围比例的岗位，参考人员全部入围”也就是说报名人数没有达到比例的，参考人员都能进入面试。
注：2018军队文职统一考试入围政策仅为参考，请以最终发布的公告为准。
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