新时代下的职场人

新时代职场人,社身畜地可还行?新时代职场人,社身畜地可还行?

总有人问我,你为什么叫“喵娘”?为什么“喵娘”没有猫?

经过很久的准备,我终于要做一只真正的喵娘啦~

我会在以后的时光里,多和大家聊聊养猫的那些事,多和大家分享养猫过程中走过的弯路和拥抱的欢笑~

之后各种试用福利也已经在路上啦~

喵生还请多多指教。

万万没想到,有生之年能在江湖人称“无价值”的豆瓣上看到这种乎气十足的发言:

新时代职场人,社身畜地可还行?

今天的中国,设立一个摆设工会也就算了,在劳动法形同虚设,劳动人民处于弱势很难捍卫自己全部利益的情况下,居然还有人跳出来洗脑这叫“责任感”和“基本素养”?怕不是老板正在关注她的豆瓣账号呢。

真是人有多大胆,社畜有多惨。

虽然这条广播下面有很多人留言抨击楼主,但也不乏有部分人表示赞同楼主的想法。为了避免日后更多的被压榨对象受害,想写一写自己的观点和经验,希望可以帮助到即将步入职场的小朋友们。

世上没有那么多工作真的需要7*24待命

温馨提示:工作习惯≠责任感

那位楼主在后续发布的一则广播中有说明自己从事营销口的工作,作为营销口(运营也算是公司架构中冲在最前面的工作)的打工者,确实会面临工作起来不分昼夜,失去个人私生活这种状况。但我想说的是,

第一,营销口的工作状态不是常态,哪怕医生警察消防这种随时可能出人命的工作,人家也是有明确的值班分配制,大部分社畜的工作,所谓7*24小时并不是真的解决业务上的问题,更多的是用随叫随到来抚慰情绪焦虑的老板和客户,表演出服从性而已。可如果把这种当成理所应当的工作方式,那就得好好审视下自己了。

新时代职场人,社身畜地可还行?

第二,不是不能加班和随时待命,碰上忙季或突发状况,为了能及时解决问题避免出现风险不可控都是没有办法的事情。但再次强调,这种工作强度不应该是常态,人需要休息,休息是为了更好的工作,谁都没有资格去指责一个按点正常上下班的职场人。

第三,有的人能适应那种工作节奏,并不意味着也可以要求别人一定得这么做,管理者可以找同类型的人但不可以强迫一个希望将工作生活平衡好的人,非工作时间也不断处理工作的事情。不及时回微信死不了人,没必要时时刻刻盯着手机屏幕害怕遗漏每一个信息,长期如此会抑郁的。

公司开的薪水够买断你的生活吗?

温馨提示:在其位谋其职

我工作年限不长,不过自打我工作的那一天开始我就无时不刻地在提醒自己,学习如何给公司创造利润和价值。所以我不局限于本职业的部分,几乎每去一个公司都会琢磨它的商业模式和盈利核心点在哪里,思考管理层运营决策的理由。然后快速让自己学会相关技能,因为我确实不想被淘汰。

新时代职场人,社身畜地可还行?

可多数人包括我自己,毕竟不是公司高层,无法做到一天24小时手机信号保持畅通,也没有技术大牛那种只要离开公司什么领导同事都休想能找到他的魄力。即便大家对职场抱有热忱,也会比较薪资和工作密度的正比程度,然后尽力地去平衡工作和私生活。所以,要求别人随叫随到,要问问看钱给够别人没有。觉得手下的人不如自己重视客户,翻看工资条对比一下彼此的差异就会良心发现,这不是理所当然的么。

保姆式关怀只会把别人惯坏

温馨提示:谁都不是谁的爹

管理老板的方法暂且不论,客户是绝对需要心理(预期)管理的,二十四小时无微不至的伺候给客户的感觉和带来的长远利益远不如“我可以更好更专业但是更贵”。以前有个朋友需要谈一个单子,她那个领域很尖端没有形成市场价,她的导师价格极高,但她不敢开那么高的报价怕吓跑客户,又怕低了导致工作量过大,我给她出了个主意,让她把工作量和对应价格列个表格,给对方一个谈判的余地和更高价格档的选择,当他的注意力在高价和低价的选择上时,其实已经默认了合作的前提。

新时代职场人,社身畜地可还行?

另外,人都是很敏锐的,天然容易发现最有利的威胁是什么,当你24小时无微不至伺候客户时,你其实已经付出了100%,失去了谈判的筹码,对方稍不满意马上就会以“不再合作”来威胁你。这么做,只会让自己累到吐血,熬成怨妇,让客户更加看轻你。“吃得苦中苦方为人上人”的愚蠢教条大多时候真的太害人了。

该如何给老板或领导建设心理预期

温馨提示:证明自己,多留心眼

无论什么职业,一定要管理好别人对你的期望,在没那么要紧的工作中,对待私人时间的沟通可以视而不见。客户也好同事也罢,不要说不愿意加班或者随时待命,而是跟对方主张一条——活儿都能干,但不能免费干。免得对方日后诬陷你躲活儿偷懒工作态度有问题。

最重要的一点,高情商的处世方式,不是方方面面都得迎合别人的预设和习惯。我相信大家在职场中或多或少会遇到一些对你工作指手画脚的人,关键要看老板是不是支持你的一方,如果老板脑子清楚认可你的专业能力和工作态度,那么万事大吉;如果是脑子不清楚的,就要考虑看能不能趁早走人,因为你不仅日子不好过,甚至已经失去了可以和自己的老板谈判的基础。

人都是看人下菜,建设好别人的对你的心理预期,而不是把别人惯成一个欺负你的混蛋。让对方知道你有多大价值,然后给你更广的自由空间。至于价值如何衡量?则是我们每个人终身都要学习的课程。

写到这儿,脑海中想起了为富不仁的Karen的那句至理名言:“You know what else is incredibly sad? Poor people with big dreams!”

这个世界真的是太疯狂了!

文丨李喵娘 图丨源自网络

【版权归作者所有,李喵娘整理发布】

新时代职场人,社身畜地可还行?

喵娘说

上班打卡制

下班合同制

瑞思拜

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